■ 指导协助管理课长制定企业各项管理制度
■ 监督管理各项制度的有效地运作
■ 各项规章制度的备案和修订
■ 每月监督财务报表的编制，审核后上报总经理
■ 审核公司各部门费用使用情况报表，并提出整改意见
■ 根据各部门预算数据编制总预算，并监督后期执行情况
■ 子公司合并报表编制并汇报总公司
■ 指导编制修订各项企业人力资源管理的相关制度，上报总经理批准
■ 监督全公司的工资核算、绩效考评、人员录用和辞退、员工的福利管理
■ 管理企业的各种法律纠纷，会同律师事务所进行法务管理
■ 管理重大合同谈判以及组织合同文本的起草，以及合同管理


【Keyword】日资日语 事业支援 管理 监督

■ 40-45岁
■ 大专以上
■ 具有企业管理、行政管理、财务管理、人力资源管理、国际贸易、外语（日语）、金融、法律、等相关专业知识
■ 日语准商务以上
■ 熟练使用各种办公软件
■ 三年以上生产型企业管理经验

【优先条件】
■ 有在日资企业担任过管理部门长的经验者优先
■ 会日语优先