【工作内容】
■ 协助人事决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议
■ 组织搭建公司的人力资源管理体系并实施（包含绩效与薪酬、人才培养等人力资源管理六大模块具体建设、操作和实施）
■ 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、员工五险一金等人力资源日常事宜
■ 负责人资管理各项流程的制定与完善，根据公司的工作需要，拟定公司新的制度
■ 跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等相关事宜
■ 熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验；策划及组织公司企业文化， 推动公司内部企业文化建设，打造良好的企业文化，提升团队幸福感
■ 合理控制人力资源成本，及时处理公司管理过程中的重大人力问题

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【必须条件】
■ 大专及以上
■ 30岁以上
■ 人事经理5年左右的工作经验，能够立刻上岗的为佳