【工作内容】
■ 深入了解业务需求，根据各事业部的人力需求协助制定招聘计划
■ 负责内外部招聘、选拔及录用工作，开通招聘渠道，对跨境电商招聘系统及流程进行完善、优化
■ 人员的持续维护和跟踪，提高人员存留
■ 定期对招聘渠道、招聘结果进行分析，并实时加以改善

【客户•产品•服务】
■ 户外移动电源
■ 销量在亚马逊，乐天都是Top1

【工作魅力】
■ 公司目前处于高速发展阶段

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 校招 社招 维护 分析

【必须条件】
■ 本科以上，工商管理、企业管理、人力资源管理类专业优先
■ 25-35岁
■ 5年以上招聘经验/跨境电商招聘经验1年以上/猎头经验OK
■ 招聘经验
■ 较强主动搜索人才、挖掘人才的能力。熟悉招聘流程及各类招聘渠道、在招聘领域有独立见解
■ 优秀的语言表达和文字表达能力，责任心强、抗压能力强。做事干净利落、积极主动、性格活泼

【优先条件】
■ 较强的跨境电商人才招聘经验或对招聘渠道管理、组织梯队搭建、面试评估体系等有深度见解者优先
■ 有欧美、日韩相关跨境电商人才招聘经验优先