【工作内容】
■ 协助完成全公司绩效考核，包括年度调薪、年终奖方案制作及实施
■ 协助完成公司年度人件费预算制作、年度人员招聘预算
■ 负责员工福利项目的策划及实施（如员工体检、商业医疗保险等）
■ 负责人事系统的维护
■ 企业文化等总务业务的支援
■ 及时完成领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 面向以中国为中心的客户，提供有关信息通信系统方面的咨询、设计、运行和维护服务
【工作魅力】
■ 福利好，业绩稳步上升
■ 大型公司工作安定
■ 项目涉及的客户行业广泛
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 运维 绩效考核
职能描述
职位要求
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 22~30岁
■ 日语准商以上；工作中日语书面用的多
■ 日资企业人事总务相关工作经验（优秀应届生亦可）
■ 电脑操作熟练（Word、Excel、PPT等office软件）
■ 工作认真细致，责任心强，具有良好的服务意识，接人待物热情大方
■ 逻辑思维强，有一定的数据分析能力，积极向上，勇于创新
企业
(上海)某日系ITコンサルティング会社（番号1833）180人其他信息
工作时间：
09:00 - 17:30
待遇福利：
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 通信手当
休假：
国家法定休暇 + 有給休暇 + 第一年第二年12天第三年开始每年增加1天最多15天
选拔流程：
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
招聘背景：
事業拡大
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