【工作内容】
■全面管理人力资源和组织运作
■管理所有员工的个人信息
■提交支付数据，管理工资单、津贴、保险和福利等方面
■按劳动法对公司组织整体进行健全的运作
■制作和更新工作规则和条例
■建立工资表和职业发展计划（基于母公司的工具）
■应对各种保险、工伤事故、商店和总公司的事故和问题
■建立管理手段、管理流程，优化角色分工
■对下属人员进行培训管理
■广州一个月，进行培训（报销）
■每月可能到广州等出差两或三次

【客户•产品•服务】
■回转寿司店

【工作魅力】
■晋升路径：专员-组长-主管-课长-经理（部长）-总监-高级总监
■寿司行业的知名店铺，逐渐发展以寿司为主题的居酒屋、外卖业务
■大企业安定，福利待遇好
■加薪（每年一次或两次）
■根据职位和工作年限，计划提供在日本的实践培训

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 零售 薪酬 保险 研修

【必须条件】
■本科以上
■28～40岁
■日语商务/N1、理解日语内涵
■水产，餐饮业
■人事经验3-4年
■能理解新劳动法
■招聘，质量不妥协有实际成绩
■建立求人体系，招聘-开始工作的对应
■人才育成，开过演讲会等
■薪资计算，大企业劳务计算实际经验
■薪酬计算能很好的运用
■有建立和实施人事评估系统、人事条例的经验
■劳资纠纷经验（法庭经验者优先）
■PC熟练
■真诚，灵活变通。 性格开朗，积极向上

【优先条件】
■初创阶段经验
■对深圳工作环境了解　
■有财务、会计、助理工作的经验