【工作内容】
■ 负责考勤管理、员工福利筹划管理工作
■ 进行岗位梳理,负责、人才选用工作
■ 搭建培训体系,制定并落实培训计划;加强企业文化建设及员工知识技能提升工作
■ 负责人事系统优化及日常管理工作
■ 参与公司人事规章制度、绩效制度、薪酬制度的制定、修订
■ 协助推进其他人事相关工作,包括年度绩效管理工作及特殊劳动关系处理工作
【客户•产品•服务】
■ 整车物流
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 绩效考勤 企业培训 社招 校招 薪酬架构
【工作内容】
■ 负责考勤管理、员工福利筹划管理工作
■ 进行岗位梳理,负责、人才选用工作
■ 搭建培训体系,制定并落实培训计划;加强企业文化建设及员工知识技能提升工作
■ 负责人事系统优化及日常管理工作
■ 参与公司人事规章制度、绩效制度、薪酬制度的制定、修订
■ 协助推进其他人事相关工作,包括年度绩效管理工作及特殊劳动关系处理工作
【客户•产品•服务】
■ 整车物流
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 绩效考勤 企业培训 社招 校招 薪酬架构
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 28-36岁
■ 日语商务
■ 5年以上日企人事管理经验;有人事系统管理经验
■ 能熟练使用办公软件,Excel数据处理能力强
■ 良好沟通能力,思路清晰,有亲和力
【优先条件】
■ 同时会英语者佳,有团队管理经验者佳