【工作内容】
■ 处理入职/离职、出勤管理、福利待遇等问题
■ 审查、提出福利计划并使之制度化
■ 改善和促进人力资源业务的效率，包括考虑引入人力资源系统
■ 新员工和内部培训
■ 处理和改进实践中出现的问题和其他不规范行为
■ 上级要求的其他人力资源相关任务

【客户•产品•服务】
■ 该公司从事商店管理和相关业务，如玩具、动画和游戏

【工作魅力】
■有自主裁量权
■能够获得作为创始成员获得初创经验

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 薪酬绩效 出勤管理 内部培训

【必须条件】
■ 商务日语 (N1)
■ 至少有1年日企人力资源工作经验 （优秀应届毕业生可）
■ 正直，诚实，积极主动，能够独立工作，抗压强
■ 能够长期稳定地工作
■ 能够迅速地管理业务　　　
■ 能够为公司的问题提出解决方案
■ 熟练使用Word、Excel、PowerPoint