【工作职责】
■ 负责包括但不限于入离职手续、组织图制作，人事信息的更新，员工休假、考勤、劳动合同等的管理
■ 人事相关系统的操作和管理
■ 人力资源各领域的工作支持，如人员计划•招聘•培训•考评•劳务管理•人事费用预算管理等

【客户·产品·服务】
■ 主要经营服装企划、材料开发、材料采购、生产、物流和销售

【工作魅力】
■ 大手公司，历史悠久，实力雄厚，雇佣稳定
■ 办公地点交通便利、办公环境好，办公氛围好
■ 业绩好，奖金高（1年2次，平均4-6个月 ）
■ 提供非常有竞争力的综合福利待遇
■ 会有全球出差，海外派驻等职业规划和发展机会

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 劳务合同管理 人员招聘 资料管理 薪资计算 人员培训 业绩考评

【必须条件】
■ 日语一级或相当水平， 并且英语六级或相当水平
■ 2年以上人事劳务相关工作经验
■ 善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神