【工作内容】
■ 主要负责招聘和员工福利（占比一半左右）
■ 根据日本总部的指示，操作IT、法务等工作内容
■ 新订、修订、废除、控制、管理和维护人事政策
■ 与相关政府机构和组织就劳动管理进行联络和谈判的相关事宜
■ 业务合理化的规划和推进相关事项
■ 与集团主办的仪式、活动、换址等相关的配合事项
■ 与所得税机关（工资、法律报告等）及相关政府机构等的联络和交涉合作
■ IT设备的采购、维护和管理
■ 保密管理相关事宜等

【客户•产品•服务】
■ 提供汽车机械创意、设计、试做、模具制作的一条龙高科技咨询服务

【工作魅力】
■ 大手企业，业绩好，规模增长中
■ 重视员工关怀
■ 交通补贴、餐费补贴
■ 五险一金

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 总务管理 人员招聘 薪酬管理 人事体系建设

【必须条件】
■ 日语N1，商务水平
■ 10年以上在日企从事人事总务经验
■ 具备中小规模企业工作经验优先