【工作内容】
■ 公司创新文化的推进，运营现有表彰机制，并策划各类活动，促进员工敬业度和改进意识
■ 负责有关集团的企业理念、目的、行动指针的渗透相关培训的实施
■ 协同健康经营理念的推进，根据公司方针，制定对策并予以实施，促进员工健康管理
■ 从CSR的角度出发，配合团队进行D&I活动的运营和实施等，推进多样化、包容性组织文化的渗透
■ 其他培训项目的推进及部分岗位招聘
■ 上司安排的其他工作

【客户•产品•服务】
■ 生产各类零食

【工作魅力】
■ 大手企业，行业影响力大
■ 提供国际化的办公环境
■ 有丰富的培训、晋升制度

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 内训 企业文化建设 活动提案 人员招聘 食品制造商

【必须条件】
■ 英语 OR 日语可以作为工作语言，沟通流利
■ 有3年以上大型企业人力资源的工作经验，做过招聘和培训优先 OR 应届生可，有人事相关实习经验优先
■ 愿意长期致力于企业文化推广和人力资源领域的工作
■ 熟练使用MS Office系统
■ 性格开朗、积极主动、善于学习和人沟通，具备良好的表达能力；能够主动推动所负责工作，发挥自己的领导力或对他部门的影响力