【工作内容】
■ 在总经理室的指导下，负责公司人事行政部薪酬与绩效模块工作的安排与管理
■ 每月计算当月工资，组织、指导、确认各分支进行个税测算、个税申报，保证按时发放工资
■ 收集各种补充福利信息，作出补充福利的提案
■ 按照政府要求，进行北京社会保险和住房公积金基数的核算与申报，指导、监管各分支的社保、公积金的处理，检查并确认各分支申报基数的核算
■ 员工的奖金、津贴、补贴等福利登记，形成台账进行维护
■ 协助人事行政经理，组织、安排各分公司绩效考核评价面谈，回收面谈结果，使面谈工作确切落实

【客户•产品•服务】
■ 海运、空运进出口货物的国际运输代理业务

【工作魅力】
■ 正规缴纳五险一金
■ 有奖金

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪资福利 税务申报 社保公积金管理 绩效考评 团队领导

【必须条件】
■ 人力资源、语言类、管理类等相关专业
■ 英语4级or日语N2，其中会日语优先
■ 具备物流行业经验优先
■ 具备正规日企或其他外企司人事行政工作经验，其中担任主管岗位1年以上
■ 持有人力资源管理师2级或以上同等水平的证书
■ 为人正直，有责任心，具有良好的职业道德和沟通能力