■ 北京分公司招聘和薪酬计算业务为主
■ 积极推进总公司各项规章制度的具体实施、并针对问题提出有效解决方案
■ 人事相关报表的制作
■ 小部分总务工作
■ 领导交办其他工作
keyword: 服装行业 人力资源 招聘 薪酬 制度管理
■ 北京分公司招聘和薪酬计算业务为主
■ 积极推进总公司各项规章制度的具体实施、并针对问题提出有效解决方案
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■ 领导交办其他工作
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■ 大学本科以上学历
■ 24-30岁
■ 2年以上人事招聘和薪酬经验
■ 日语优先