应届求职必看丨怎么写一份能成功入职麒麟（KIRIN）的ES（上）
エントリーシート 英文：Entry sheet（简称ES） 日本的各大企业与国内不同，在第一次书面选考中会要求应聘者填写并提交该企业的ES，如果用中文翻译，应该就是【应聘申请表】。 不论是想要在日就职，还是回国发展，ES应该是你绕不过去的一道题，亦是为你敲开企业大门的第一环。 如何写好/答好ES ？ 如何让你的ES打动面试官的心？ 小艾秉着从真实成功案例中为大家取真经的信念，在之前几期中分享了被享誉全球的大手企业【TOTO】、【日清】成功录用的求职者的ES，受到了大家的一致好评。 现在就让我们来看一看在成功获得知名集团企业【麒麟 KIRIN（キリン）】内定offer的成功者的ES，看看是什么打动了这家一流公司HR的心吧~ （△来源于NHK NEWS WEB） 经过重重选考，最终成功进入麒麟Holdings的白石桑，在谈到自己的ES时，直言自己当初看到考题的第一眼，就被难住了。 到底是什么样的题目，能让白石桑这样为难呢？让我们赶紧来看看： 中译： 请详述在过往人生中，发挥你的领导能力带动周围人参与活动的经验。 这是一道设定很具体的问题，其中的关键词显而易见就是【领导能力（leadership）】。 但白石桑虽然在学生时代有参与竞技型啦啦队舞蹈的社团活动，却只是担任会计一职，并非社团的leader。 不是领导的白石桑，又该如何回答这道关于领导能力的考题呢？ 于是“写一篇让HR愿意来读的回答”就成为了白石桑在撰写ES时首先需要攻克的课题！ 让我们来看看白石桑的真实ES： 在社团活动中，我努力通过“会计”这一职，来成为团队中的【名配角】。 原本会计的主要工作内容是管理部门的费用，但我通过和其他体育会部门的合作，在SNS上进行部门周边/活动的推广，让原本对此不感兴趣的人也能了解到它的魅力。 由此，我针对社团的情况，制定了专门的宣传方针，很好的担任了引导团内43位组员参与宣传活动的职责。 （△来源于NHK NEWS WEB） ref：https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu623/ 对于白石桑的ES 麒麟集团的人事是怎样点评的？ 最打动他们的又是什么？ 下期小艾将奉上 麒麟集团面试官的评语&指导 实战干货 不容错过