▌特别说明:版权归原作者所有,转载请注明来源 ▌部分内容来源:无忧考网 每年年末,几乎所有的企业都会要求员工对上一年的工作做一个回顾和总结。 特别在日企,每年的“年终小结”可是会关乎到员工这一年工作业绩的考评的奖金金额、甚至成为下一年能否升职加薪的重要参考环节之一。 说到“年终小结”,相信不少小伙伴都有一大堆苦水,比如: 起得:比鸡早 吃得:比猪差 干得:比牛多 睡得:比狗晚 所以,年终小结要怎么写才能666 ? 接下来就跟随小编 了解年终小结写法的3要素吧 年末小结一定要遵循实事求是的原则,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 正确客观的阐述事实,报喜不报忧的行为坚决不能有。 业务内容方面: (1)关于本年度的工作,主要是将公司现有的产品技术资料系统化,丰富新产品的技术资料。先后完成了“XXXX”、“XXXX”等项目的参数录入;协助销售部门完成多型机组对比数据,协助相关客户选配机组等工作。 销售业绩方面: 整理这一年工作中的经验和教训,提出今后工作中需要改善的地方,以及相应的改善措施也是必不可少的一环。 通过这段时间参与的各项工作情况,我认识到oooo方面还存在不足。我希望通过以下措施对今后的工作作出改善: 年末小结不仅是对上一年工作的总结和整理,也是对第二年工作如何展开的一份规划书,因此不仅需要客观阐述上一年的工作业绩,也必须在此基础上写清第二年的工作规划。 现在是不是开始对怎么撰写年终小结有思路了呢? 年终小结可以更加全面的了解自己这一年来的工作状况,促进工作及个人能力的提升。 但是年终小结后发现自己的成长停滞,或者成果和报酬不一致,也许你就需要换个环境! 如果你想要在求职/转职过程中获得专业的指导,不妨来找我们RGF HR Agent的职业顾问! 我们的职业顾问同时直面企业和求职者,可以结合企业需求和求职者的个人能力,提供从简历填写到面试对策,一系列的专业就职转职建议,助你在更短的时间内获得更全面的信息、获得更好的职位。 扫描以下二维码 ~获取专业顾问免费一对一咨询~ 持续关注RGF HR Agent 更多 招聘信息+职场干货+实战经验 带你职场的小船 扬帆起航! ▌特别说明:版权归原作者所有,转载请注明来源 ▌部分内容来源:无忧考网 ▌来源URL: https://www.51test.net/show/10476388.html ▌声明:我们致力保护作者版权,如涉及版权问题,请及时联系我们删除。从本公众号转载本文至其他平台所引发一切纠纷与本公众号无关。支持原创!