HR最欣赏的自我推荐信应该怎么写

　　自我推荐信是让HR能够直接感受到你对这份工作的渴望的证明，所以如何打动HR，他们最欣赏什么样的才能，就是我们要关注的了。

　　我们在毛遂自荐的时候，既要摆出自己的“硬实力”（学历、专业技能、软件运动能力、外语能力），又要渗透出自己的“软实力”（态度、经验、人脉、个人形象等）。

　　学历：如果是名校或者有留学经历，在开头的时候点名，会让HR眼前一亮，看自我推荐信的内容的时候也会带着一些欣赏的眼光。

　　资格证书：证书不代表一切，可是没有证书确是连“敲门砖”都没有了。比如会计从业资格证，也许有些私企不是必备要求，可以在日企，如果想从事相关工作，即使有一定能力，也无法获得HR欣赏的机会。比如日语一级证书等语言证书，证书不完全等同于水平，但没有证书，在没有出彩的点，能博得HR欣赏的几率就更小了。

专业技能：复合型，一专多能，是当下最受HR欣赏的人才。当下中国有众多的外包型软件公司，如果是IT人才，精通软件编程等，又会一些日语，那么选择的机会就会增加许多。会外语又会技术的人才，是HR们最欣赏的了。

　　当硬件条件具备的时候，就具备了自我推荐的底气，具备实力之后，我们还要学会如何包装自己的软实力。

　　当硬实力相当的时候，起决定作用的就是软实力了，而且有时候，软实力是起着决定性作用的。一个人能力再强，不会团队协作，每天单打独斗，或者工作态度有问题，HR也不会用的。

　　HR总希望自己找到的人是最合适的，那么我们在写自我推荐信的时候就要努力靠近其各种条件，满足其要求。