面试必备的求职信是什么样的

　　我们之前也讲过很多次求职信的写法，那么面试必备的求职信究竟是什么样的呢？我们有什么要注意的呢。

　　要言之有物，切忌假大空，“成绩优秀，有责任心，沟通能力强”等随便拿起一份求职信，都免不了这些字眼出现。这时候有些同学就会迷茫，这些确实是优点，我也确实具备，可以为什么不能写呢？不是不能写，而是要变化一种写法。比如“成绩优秀”，可以说自己四年大学一直是班级第一。“沟通能力强”可以说自己曾担任什么社团职务，做了哪些活动，通过自己的沟通努力，取得了什么样的成果。虽然我们要求求职信要精简，不能赘述，但具体描述自己努力的过程是必备的，也是面试的时候招聘方注意的地方，如果只有那些形容词累积，一是无法让人信服，甚至会引起对方的反感，二是等到面试的时候，招聘经理也不知道从何问起，有事实有过程才能引出话题。

　　要重点突出，有针对性。我们可能有非常多的优点，但并不是所有的优点都适合这份工作的招聘条件，所以写求职信的时候，我们要按照招聘条件去对照自己的优势。比如招聘的是会计，你就可以简述自己做事是如何谨慎认真。比如招聘的是营业担当，就可以简述如何通过自己的努力在曾经的工作中帮助公司提升营业额的。篇幅一页就好。太长，对方没有耐心看完；太短，显得不用心，不重视。