为您制定日企职业规划计划　日企职业规划计划

　　进入日企前，想必您的主要任务是制定一份日企职业规划计划，而充分利用这份日企职业规划计划将带给您不少好处，想知道您的日企职业规划计划如何更加优秀吗？今天将有专业人士为您量身定制日企职业规划计划。

　　制作日企职业规划计划第一步是进行自我分析。在职业生涯规划计划书中通过SWOT分析法，对自我进行剖析。自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。

　　然后，合格是日企职业规划计划少不了对你想要的日企职业进行分析。在职业生涯规划计划书中利用网上、书上、职场前辈等对所选职业方向进行论述，展现其职业的长久性与发展性所在，同样可使用SWOT分析法，对其进行剖析，以获得此职业的选择可贵性。

　　另外，日企职业规划计划更希望你能找准职业定位。将职业生涯规划计划书中的二、三部综合论述自我与欲择职业之吻合点所在，并在日企职业规划计划书中能够论述自我从业之可行性。自己制定长期（10年以上）、中期（2-10年）及短期目标（1-2年）。其特征：自我选择、价值观可接受、实际、可操作、明确具体完成时间、可把握、适应环境、现实眼光、方向性、接受已发生的事实。

　　最后，就日企职业规划计划制定职业生涯行动计划与措施，在确定了日企职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。日企职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施，要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。

　　学会制定日企职业规划计划是我们职场胜出的有利武器，其实日企职业规划计划也并不难只要你按照以上的方法进行，一定会有一个完美的计划诞生。