▌特别说明:版权归原作者所有,转载请注明来源 ▌部分内容来源:リクナビNEXT 前两期小艾给大家整理了在面试最后的逆提问环节中,如何展示积极主动性、以及自身优点的提问合集。 错过这两期推送 or 想要再回顾一下的同学快戳↓↓↓ 【职场愫读Part.4】如何通过面试逆提问,向人事展示自己的优点? 相信大家在找工作时,除了工作内容、发展前景外,福利待遇、工作的繁忙度、是否会经常加班等,也是求职者非常关注的部分。 但在招聘过程的早期阶段,很多求职者会担心询问太多这方面的问题,会给企业人事留下不好的印象。 因此,在询问此类相关信息时,最好使用一些旁敲侧击的小技巧;现在就赶紧往下划,看看小艾帮你整理好的中日双语干货吧。 提问示例: 在以前的工作中,我每周加班约○小时,请问贵司的平均加班时间是多少? 前職では週に○時間ほど残業をこなしていましたが、御社では平均どれくらいですか? 请问贵司的工作旺季是何时? 仕事の繁忙期はいつですか? 各部门之间的休假是否会有所不同? 休日は部署ごとに違うのですか? 新年假期的工作安排是怎样的? 年末年始の休みは、どのような勤務になっていますか? 请问和我同年龄段的人,在贵司的平均年薪是多少? 御社では、私くらいの年齢の場合、平均年収はどれくらいですか? 最好不要在面试的开始阶段就立即询问福利待遇等相关问题,建议先与面试官建立沟通,了解公司和职位的基本情况后,再提出问题。 提问时,应使用一些小技巧,例如想了解奖金时,与其询问具体数额,不如询问公司的奖励制度、过往的奖金比率等更好哦~ 你在求职/转职时,会遇到以下这些困境吗? 不知道自己适合那种行业or职种; 找不到符合自己预期的岗位; 没时间在繁复的信息大数据中,筛选出自己想要的招聘信息。 …… 以上这些,在RGF HR Agent这里都可以得到解决!! 持续关注RGF HR Agent 更多 招聘信息+职场干货+实战经验 带你职场的小船 扬帆起航! 扫描以下二维码,更能获取专业顾问一对一免费指导~ ▌特别说明:版权归原作者所有,转载请注明来源 ▌部分内容来源:リクナビNEXT ▌部分内容来源URL: https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/926/ ▌声明:我们致力保护作者版权,如涉及版权问题,请及时联系我们删除。从本公众号转载本文至其他平台所引发一切纠纷与本公众号无关。支持原创!