社会人转职·求职时,在简历中填写【工作经历】是必不可少的。 企业在面试时,【工作经历】也是面试官最为关注的要点之一。 在上一家公司负责的工作内容是什么? 工作了多久? 在职期间取得了什么成果? 【工作经历】的内容,是决定你会否被录用的至关重要的一环。 工作经历怎么写,才能令自己脱颖而出,更好的获得岗位? 现在就跟着小艾来看看,写好工作经历的几个关键点吧。 首先,在动笔写【工作经历】之前,可以先系统的梳理一下你迄今为止的职务内容。 一开始,先不要过于拘泥格式,而是尽可能多的写出以下事项的相关内容: ①供职企业·部门; ②供职起止日期; ③业务内容; ④业务成果; ⑤团队体制; ⑥岗位职责; ⑦所负责的工作规模/客户/业务体制等。 供职起止日期填写时具体到月(如XX年XX月); 如果目前还在职的话,可以写(XX年XX月~迄今) b 工作经历按时间顺序书写,最近的工作经历写在最前面,最远的写在最后 参考企业招聘中的【工作内容】和【人物像】,如你的工作经历中有相匹配的地方,则以此为中心着重叙述 STEP.2 为了让企业对你【有什么经验?能做什么?】一目了然,求职者可以在开头先写一下工作经历的摘要,摘要字数建议在200-300字左右。 简洁明了的写出自己的工作经历及从事的业务内容,突出重点,不要使用过于晦涩的专业术语。 例: 「在◯◯公司担任了△年××职位」 「◯◯社で××職を△年経験」 b 如果你有数家公司的工作经验,则需重点突出与你所申请职位相近的,且有较长供职期间的经历。 书写摘要时,注意客观简洁的总结自己的工作经历,不要与【自我PR】混淆,详细的工作技能与优点,可在【自我PR】中填写。 在这里,可能会有小伙伴会说:“这些用中文写还算简单,但我应聘日企时,需要提交日语简历,所以该怎么用日语写工作经历的摘要呢?” 好了,话不多说,直接上干货~ 来源于: https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/903/ https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/24210/ 说明:版权归原作者所有,转载请注明来源 如果你觉得自己一个人制作简历有些吃力,又或者想要在求职过程中获得专业的指导,不妨来找我们RGF HR Agent的职业顾问! 我们的职业顾问同时直面企业和求职者,可以结合企业需求和求职者的个人能力,提供从简历填写到面试对策,一系列的专业就职转职建议,助你在更短的时间内获得更全面的信息、获得更好的职位。 持续关注RGF HR Agent 更多 招聘信息+职场干货+实战经验 带你职场的小船 扬帆起航! 赶紧扫描以下二维码,获取专业顾问一对一免费指导~